آدرس سامانه:                                 http://amriyeh.moe.gov.ir  

 
 
دستورالعمل «جذب و پذیرش مشمولین وظیفه» در صنعت آب و برق
 
 
معاونت حقوقی، پشتيباني و مجلس
واحد ارائه دهنده محتوا: اداره كل امور اداري و پشتيباني
 مردادماه 97
 
 
 
دستورالعمل جذب و پذیرش مشمولین وظیفه
======================================
 
مقام تصویب‌کننده: معاونت حقوقی، پشتیبانی و مجلس
 
 
دریافت‌کنندگان دستورالعمل:
 
 
 
ضمائم پیوست : 
 
مقدمه:
با توجه به ظرفیت ایجاد‌‌شده در اصل 147 قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و به‌منظور تحقق و عملیاتی نمودن برنامه‌های پیشنهادی وزیر محترم نیرو در راستای برنامه پنج‌ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران وزارت نیرو نسبت به جذب و به‌کارگیری مشمولین وظیفه به‌صورت امریه سربازي به تعداد سهمیه ابلاغی اقدام می‌نماید.
 
1- اهداف:
  1. به‌کارگیری سربازان امریه در مقاطع کارشناسي، کارشناسي ارشد و دکتري در طرح‌های آب‌رسانی و برق‌رسانی به روستاهای مرزی و نواحی صعب‌العبور و کمتر توسعه‌یافته.
  2. شناساندن صنعت آب و برق و فرصت‌های شغلی آن به دانش‌آموختگان مشمول وظیفه و کسب مهارت تجربی و آماده‌سازی جهت ورود به بازار کار.
  3. استفاده بهینه از نیروهای مشمول وظیفه در ارائه خدمت به مناطق محروم و مرزی با هزینه کمتر و بهره‌وری بیشتر.
  4. فراهم کردن زمینه‌های فعالیت برای نظام‌وظیفه عمومی کشور جهت استفاده بهینه از متخصصان در زمان صلح و سوق امکانات علمی کشور به‌سوی سازندگی و بالندگی.
  5. برقراری ارتباط صنعت با دانشگاه.
  6. افزایش سطح بهره‌وری و اثربخشی کارکنان وظیفه مأمور.
2- محدوده اجرا:
کلیه شرکت‌های تابعه و مؤسسات دولتی وزارت نیرو
3- مسئولیت اجرا:
  1.  مسئولیت اجرا در شرکت‌های تابعه و شرکت‌های مادر تخصصي بر عهده مدیرعامل مي‌باشد.
  2. مسئولیت نظارت بر حسن اجرا بر عهده اداره کل امور اداری و پشتیبانی ستاد وزارت نیرو می‌باشد.

4- شرایط اختصاصي:
  1. دارا بودن مدرک تحصیلی کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری در رشته‌های تحصیلی مرتبط با وظایف وزارت نیرو به شرح زير:
4-1-1- رشته‌هاي موردنیاز شرکت مادر تخصصی آب و فاضلاب کشور: مهندسي عمران، مهندسي برق، مهندسي مکانيک، بهداشت محيط، شيمي، ميکروبيولوژي و آزمايشگاه.
4-1-2- رشته‌هاي موردنیاز شرکت مادر تخصصی مديريت منابع آب ايران: مهندسي عمران، زمين‌شناسي، مهندسی کشاورزی آب، مهندسي برق، مهندسي مکانيک.
4-1-3- رشته‌هاي موردنیاز شرکت‌هاي مادر تخصصی توانير و توليد نيروي برق حرارتي: مهندسي برق، مهندسي مکانيک، مهندسي شيمي، فيزيک، الکترونيک.
4-1-4- رشته‌هاي عمومي شامل: مديريت، مهندسي کامپيوتر، اقتصاد (آب و انرژي)، حقوق (آب، انرژي و بين‌الملل)، علوم اجتماعي ‌(شامل ارتباطات، جامعه‌شناسي و سیاست‌گذاری عمومي که پايان‌نامه کارشناسي ارشد و رساله دکتري در زمينه صنعت آب و برق می‌باشد).
  1. دارا بودن حداقل معدل در مقاطع تحصيلي به شرح زير:
       سطح بندي دانشگاههاي عبارتند از:
4-2-1- دانشگاههاي سطح يک دولتي شامل:دانشگاه اصفهان،تبريز،تربيت مدرس،تهران،شهيد بهشتي،شيراز،فردوسي مشهد،صنعتي اصفهان،صنعتي اميرکبير،صنعتي خواجه نصيرالدين طوسي،صنعتي شريف،علامه طباطبائي، علم و صنعت ايران.(در مقطع کارشناسي دارا بودن حداقل معدل 14،در مقطع کارشناسي ارشد دارا بودن حداقل معدل15،درمقطع دکترا دارا بودن حداقل معدل 16)
4-2-2- ساير دانشگاههاي دولتي، غيرانتفاعي، پيام نور و دانشگاه آزاد اسلامي:( در مقطع کارشناسي دارا بودن حداقل معدل 15،در مقطع کارشناسي ارشد دارا بودن حداقل معدل16،درمقطع دکترا دارا بودن حداقل معدل17)
  1. کارکنان وظیفه نباید از بستگان درجه 1 و 2 (سببی و نسبی) شاغل در مجموعه ستاد وزارت نیرو و واحدهای تابعه آن باشند.
  2. افرادی که قصد ادامه تحصیل و یا گرفتن معافیت در طول دوره سربازی را دارند، مورد پذیرش قرار نمی‌گیرند.
  
5- اولويت‌هاي انتخاب:
  1.  مرتبط بودن موضوع پايان‌نامه و رساله دکتری در مقاطع کارشناسي ارشد و دکتري با مسائل صنعت آب و برق مديريت توأمان توليد و مصرف آب و برق، انرژي‌هاي نو و تجديدپذير، کاهش تلفات برق و هدررفت آب، استفاده از پسماند و...).
  2. انجام طرح‌های تحقيقاتي و مطالعاتي مرتبط با فعالیت‌های وزارت نيرو.
  3.  فارغ‌التحصیلان رتبه اول تا سوم در تمامي مقاطع تحصيلي.
  4. متقاضیان بومی مناطق محروم و کمتر توسعه‌یافته.
5-4-1- مشمولین بومی به افرادی اطلاق می‌شود که در شهر محل سکونت خود و در فاصله 35 کیلومتری به‌کاررفته می‌شوند و يا بعد از ساعت کاري امکان تردد به منزل را داشته باشند يا در زمان جذب، پذيرش و اخذ امريه بنا به تمايل شخصي، محلي خارج از محل سکونت را براي خدمت تعيين کرده باشند.
  1. خانواده معظم ایثارگران (شهداء، جانبازان، آزادگان، رزمندگان با حداقل 6 ماه سابقه حضور در جبهه)، مشمولان متأهل، ایتام، حافظان قرآن، قاریان برتر معاف از رزم، نخبگان، تحت پوشش کمیته امداد و سازمان بهزیستی با ارائه مدارک مستند رسمی از مراجع ذیصلاح.
6- مدارک مورد نياز:
  1. تصویر برگ اعزام به خدمت (بدون مهر غیبت)
  2. تصویر گواهی مدرک تحصیلی با قید معدل
  3. آدرس محل سکونت و شماره تماس
  4. تصویر کارت ملی
  5. تصویر کلیه صفحات شناسنامه
  6. عکس 4×3 (دو قطعه)
  7. رزومه متقاضیان (سوابق فعالیت‌های علمی، آموزشی و اجرايی) به همراه مستندات مربوطه
  8. مدارک عائله‌مندی افراد تحت تکفل (تصاویر کارت ملی و صفحات کامل شناسنامه)
7- ضوابط اجرایی:
  1. استفاده از مشمولین وظیفه جهت خدمت در مناطق محروم و کمتر توسعه‌یافته مجاز است.
  2. کارکنان وظیفه تابع مقررات دستگاه اجرايی بوده و از نظر ساعات خدمت همانند سایر کارکنان می‌باشند (استفاده از خدمات مشمولین وظیفه در خارج از ساعات اداری با تشخیص دستگاه ذی‌ربط بلامانع است).
  3. عقد هر نوع قرارداد پیمانکاری و مالی با مشمولین وظیفه در دوره خدمت سربازی ممنوع می‌باشد.
  4. مشمولان وظیفه صرفاً در محل‌های درخواست و تصویب‌شده به‌کاررفته شده و امکان جابجایی آنان نمی‌باشد.
  5. شرح وظایف مشمولین وظیفه متناسب با مدرک و رشته تحصیلی و وظایف واحد سازمانی ذی‌ربط تهیه و تدوین و توسط مدير واحد ذی‌ربط به آنان ابلاغ می‌شود.
  6. غیبت بیش از 15 روز در زمان صلح فرار محسوب و بایستی سریعاً به اداره کل امور اداری و پشتیبانی ستاد وزارت نیرو منعکس گردد.
  7. صدور امریه مستلزم پرداخت هزینه آموزشی قبل از اتمام دوره آموزشی توسط شرکت‌های به‌کارگیرنده مشمول وظیفه و ارسال فیش واریزی به شرکت مادر تخصصی می‌باشد. شرکت مادر تخصصی مکلف است در اسرع وقت فیش مذکور را به اداره کل امور اداری و پشتیبانی وزارت نیرو ارائه نماید.
  8. به‌منظور حفظ ارتباط با یگان‌های خدمتی، شرکت‌ها موظف می‌باشند هر سه ماه یک‌بار کارکرد مشمولین وظیفه را به اداره کل امور اداری و پشتیبانی ستاد وزارت نیرو ارسال نمایند.
  9.  مقتضی است شرکت‌ها پس از اتمام دوره ضرورت مشمولین وظیفه، ضمن تسویه‌حساب کامل با آنان، وضعیت کارکرد کلی آنان را از تاریخ حضور تا پایان خدمت به اداره کل امور اداری و پشتیبانی ستاد وزارت نیرو جهت ترخیص اعلام نمایند.
  10. ضوابط پرداخت حقوق و مزایا، کمک‌هزینه خوراک، پوشاک و بیمه‌های پایه، مکمل، عمر و حوادث، بازنشستگی و... تابع مقررات ستاد کل نیروهای مسلح می‌باشد.
8- فرآیند انتخاب:
  1. انتشار فراخوان عمومي جذب نيروي انساني مشمول وظيفه (امريه) در سايت وزارت نيرو و يا در يکي از روزنامه‌هاي کثيرالانتشار.
  2. ثبت‌نام داوطلبان مشمول وظيفه از طريق سايت amriyeh.moe.gov.ir ظرف مدت مقرر در فراخوان عمومي.
  3. بررسي اوليه مدارک توسط اداره کل امور اداري و پشتيباني ستاد وزارت نيرو.
  4. ارسال اسامي افرادي که مدارکشان تکميل مي‌باشد به کارگروه و هیئت مرکزي گزينش.
  5. بررسي مدارک متقاضيان مشمول وظيفه توسط کارگروه و انتخاب فهرست نهايي.
اعضاء کارگروه مذکور عبارت‌اند از:
8-5-1- مديرکل امور اداري و پشتيباني ستاد وزارت نيرو (به‌عنوان رئيس کارگروه)
8-5-2- معاونين منابع انساني شرکت‌های مادرتخصصي
8-5-3- نمايندگان معاونت‌هاي تخصصي
  1. اعلام نظريه گزينش ظرف مدت یک ماه به اداره کل امور اداري و پشتيباني ستاد وزارت نيرو.
  2. اطلاع‌رساني به پذیرفته‌شدگان نهايي از طريق سايت.
  3. اسامي پذیرفته‌شدگان نهايي 2 ماه قبل از اعزام از طريق وزارت نيرو به دفتر سیاست‌گذاری و نظارت راهبردي حفاظت اطلاعات نيروهاي مسلح ارسال مي‌گردد.
  4. فهرست نهايي مشمولين وظيفه واجد شرایط پذيرفته‌شده پس از تائيد دفتر سیاست‌گذاری و نظارت راهبردي حفاظت اطلاعات نيروهاي مسلح از طريق حوزه ستادي وزارتخانه به شرکت‌های مادرتخصصي جهت انجام اقدامات بعدي ارسال مي‌گردد.
9- ‌نظارت و ارزیابی:
  1. نظارت توسط شرکت‌های مادرتخصصی
شرکت‌های مادرتخصصی موظف‌اند در موارد مشروحه ذیل بر عملکرد شرکت‌های تابعه و کارکنان وظیفه مأمور به‌طور مستمر نظارت نموده و گزارش نظارتی را ماهانه به ستاد وزارت نيرو ارسال نمایند.
9-1-1- بررسی وضعیت پرداخت حقوق و مزایا، کمک‌هزینه‌های خوراک، پوشاک، مسکن، ازدواج، هزینه سفر، پاداش پایان خدمت دوره ضرورت، کسورات قانونی (بیمه‌های پایه، مکمل، عمر و حوادث ‌و بازنشستگی) برابر ضوابط و مقررات ابلاغی ستادکل نیروهای مسلح.
9-1-2- خودداری از پرداخت وجوه غیرقانونی نظیر اضافه‌کار، عیدی و...
9-1-3- خودداری از عقد هرگونه قرارداد مالی و پیمانکاری با کارکنان وظیفه مأمور در طول خدمت دوره ضرورت.
9-1-4- هرگونه جابجایی و انتقال کارمندان وظیفه از محل مصوب مندرج در امریه به استان و شهرستان دیگر ممنوع می‌باشد. در مواقع ضروری صرفاً از طریق مکاتبه با حوزه ستادی و پس از تائید دفتر سیاست‌گذاری و نظارت راهبردی حفاظت اطلاعات نیروهای مسلح اقدام می‌گردد.
9-1-5- استفاده از خدمات مشمولین وظیفه در تخصص اصلی و منطبق با شرح وظایف آنان.
9-1-6- نظارت بر عملکرد کارکنان وظیفه مأمور از نظر رعایت شئونات اسلامی، پوشش ظاهری، حضور منظم در محل خدمت.
9-1-7- وصول گزارش ماهیانه از شرکت‌های تابعه در خصوص وضعیت خدمتی کارکنان وظیفه مأمور در ارتباط با حضور و غیاب، مرخصی‌های استحقاقی و استعلاجی و ارسال گزارش‌هاي مذکور در مقاطع زمانی سه‌ماهه به حوزه ستادی وزارت نيرو.
  1.  نظارت توسط حوزه ستادی (اداره کل امور اداری و پشتیبانی) وزارت نیرو:
9-2-1- حوزه ستادی مکلف است به‌منظور اجرای سیاست‌های ستاد کل نیروهای مسلح نسبت به جمع‌آوری و بررسی گزارش‌های نظارتی شرکت‌های مادر تخصصی اقدام نماید.
9-2-2- در صورت نیاز، نماینده حوزه ستادی به‌منظور بررسی بیشتر به شرکت تابعه مورد نظر مراجعه و گزارش ذی‌ربط را درخواست می‌نماید.
9-2-3- جمع‌بندی و ارسال گزارش کارکرد مشمولین وظیفه به ستاد کل نیروهای مسلح.